educação corporativa

Educação corporativa: o que é, principais tendências e desafios

Veja, a seguir, o que é educação corporativa, suas principais tendências e desafios.

A educação corporativa, também conhecida como educação empresarial, é uma série de atividades que auxiliam no desenvolvimento e treinamento dos colaboradores de uma empresa, de modo que estes possam adquirir novos conhecimentos e habilidades profissionais, bem como partilhar com os demais colegas da equipe.

Segundo uma pesquisa desenvolvida em 2013 pelo site Catho, inclusive, um dos mais conhecidos pelos profissionais e empresas brasileiras que buscam recolocação profissional, 67% das microempresas ainda não investem nenhum tempo na capacitação de seus funcionários, o que demonstra que não só existe muito espaço para a evolução na forma como as empresas brasileiras se relacionam com o treinamento e capacitação de seus colaboradores, como também o quanto ainda precisamos aprender com as estatísticas do nosso mercado.

A educação corporativa pode ser implementada em inúmeros meios e em diferentes segmentos dentro de uma corporação como, por exemplo, feedbacks, reuniões, palestras aos colaboradores, cursos, projetos de mentoria, eventos corporativos e, até mesmo, em treinamento e desenvolvimento profissional.

Veja, a seguir, o que é a educação corporativa, suas principais tendências e desafios.

Mas afinal, o que é educação corporativa?

A educação corporativa como gestão de pessoas, tem como objetivo instruir e preparar os colaboradores de uma corporação para capacitá-los de forma contínua com as novas atualizações do mercado, investindo no ensino e conhecimento de toda a equipe e como consequência, qualificá-los para os desafios que poderão enfrentar no dia a dia de trabalho. 

Além da introdução de conhecimento aos funcionários da empresa, a educação corporativa é extremamente importante para o desenvolvimento de novas habilidades que podem ser muito úteis para motivá-los a atingir as metas e objetivos da empresa – ou até mesmo fora dela, em sua vida pessoal.

A importância da educação corporativa para sua empresa

A educação corporativa é, de fato, imprescindível quando o assunto é ambiente de trabalho saudável. Afinal de contas, além de apresentar aos funcionários as diretrizes e regras da organização e também informá-los sobre os padrões éticos e de comportamento a serem seguidos naquele ambiente, este conceito também serve para orientar os colaboradores sobre a missão, visão e valores necessários ao local de trabalho em questão.

Além de transmitir conhecimento teórico e prático de trabalho a eles, de modo que possam compartilhar com a equipe e assim enriquecer, de forma pessoal e profissional, o seu quadro de funcionários, a educação corporativa também promove a satisfação de todos.

De acordo com um estudo organizado pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, atualmente, apenas as empresas de grande porte colocam em prática a educação corporativa no ambiente organizacional, o que deve mudar daqui para frente, tendo em vista a grande crise enfrentada pelo mercado de trabalho. 

Os desafios da educação corporativa no Brasil

Mesmo sendo algo novo e de extrema importância para a melhor qualidade de trabalho nas empresas, a educação corporativa vem enfrentando alguns desafios no Brasil como, por exemplo, o de implementar no dia a dia prático, tudo o que é transmitido na teoria.  

A empresa necessita dar todo o suporte adequado para que os funcionários possam também exercer e aplicar em suas atividades e funções no trabalho, tudo o que foi transmitido a eles por meio da educação corporativa, podendo assim, aproveitar ao máximo todo o conhecimento para obter o crescimento e reconhecimento profissional desejado. 

Outro desafio encontrado é também a falta de avaliação nos resultados. É importante que a empresa tenha um planejamento pronto, onde saiba verificar se foi proveitoso aos funcionários toda a educação corporativa dada a eles e assim, alterar ou incluir novos métodos quando necessário, para que fiquem sempre atualizados quanto às tendências e novidades. 

Principais tendências da educação corporativa no Brasil

São inúmeras as tendências da educação corporativa no mercado brasileiro. Descubra, a seguir:

Treinamento pessoal: o treinamento pessoal é o método mais utilizado dentro da educação corporativa, pois é fundamental para o desenvolvimento dos colaboradores. Atualmente, o treinamento pessoal online é, inclusive, adotado por diversas empresas no Brasil, devido à pandemia do novo coronavírus. 

Mentoria próxima: os projetos de mentoria vêm sendo feitos de forma cada vez mais efetiva entre os colaboradores mais experientes e os novos contratados. Deste modo, através de experiências pessoais e oportunidades de melhoria pessoal, o que faz dessa tendência um diferencial dos outros métodos de educação empresarial, o colaborador que está chegando na empresa recebe uma visão melhor sobre os times e já entra mais “engajado”.

Palestras educativas: as palestras e webinars online foram adotadas como recurso para a educação corporativa e servem, basicamente, para conduzir, de modo mais direto e rápido, os conhecimentos mais simples e necessários ao dia a dia dos profissionais. 

Cursos online: os cursos são uma forma prática a ser usada para disseminar a educação corporativa, uma vez que garante bons resultados e que pode ser utilizado também para incentivar atividades de fixação do conteúdo passado, além de garantir maior controle sobre a quantidade de horas realizadas e o quê, de fato, foi aprendido. 

Gamificação: o conceito de gamificação é uma capacitação mais dinâmica utilizada para motivar os colaboradores, de uma forma mais ágil e estratégica, e que vem sendo bem visto nas organizações, de acordo com a demanda proposta. Por meio deste conceito, quizzes e jogos educativos podem ser implementados, desde o momento do onboarding, para já informar e capacitar os novos colaboradores sobre a história e os valores da empresa. 

Eventos corporativos: ainda que escassos devido à pandemia, os eventos corporativos também são um meio de educação corporativa e que podem ser utilizados para exposição de informações aos colaboradores, com slides, gráficos e até mesmo atividades mais interativas. 

O melhor da educação corporativa para sua empresa

De modo geral, a educação corporativa impulsiona uma melhora relevante no clima organizacional, além de trabalhar diretamente para desenvolver novas habilidades para o time de colaboradores e torná-los, consequentemente, mais motivados e produtivos. 

A Future Education é uma escola digital focada no desenvolvimento de novas habilidades por meio de certificações e cursos que ajudam as pessoas e as organizações a utilizarem a aprendizagem digital para habilitar novas estratégias, capacidades e narrativas de crescimento que sustentem o desenvolvimento de sociedades mais justas, igualitárias e prósperas.

Aprenda a garantir o aprendizado centrado no aluno, utilizando metodologias ativas, novas estratégias, tecnologias e métodos de ensino-aprendizagem inovadores. Acesse o site e fale com um dos nossos consultores!

Leave a Comment